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天津-滨海新区 06-18 19:34  悬赏 0  发布者:^ω^ 回答:(5)
签的是七月五号的工作合同,签订日期写的也是七月五号,用交违约金吗,合同里说未满三年需支付5000违约金。现在还没有入职,也没有到合同约定时间,违约用交违约金吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-06-18 20:13
这是可按照合同的约定来履行的
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3489667积分
回复时间: 2019-06-18 21:12
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
回复时间: 2019-06-18 22:02
无专项培训、服务期限约定的,违约金约定无效
  • [天津-滨海新区]
  • 杨小勇律师 VIP
  • 电话:13072259627
  • 45924积分
回复时间: 2019-06-19 13:37
你好,违约金是无效的。
回复时间: 2019-06-18 20:08
违约金的规定是否合法取决于你的工作岗位和性质
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请cloud-air.net将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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