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 11-22 10:16  悬赏 5  发布者:152225…… 给我留言 地区:天津-武清区 回答:(6)
前几天公司忽然宣布要搬迁,把员工调往另一家公司上班,是同一个老板的产业,要求员工变更劳务合同和工作地址,不然就算自动辞职、不予经济补偿。员工不同意,但是公司已经口头通知不让员工再到原公司上班,怎么办?
问题补充:
已经向公司领导申请解除劳动合同,但公司置之不理,并说所有手续已经被转移到新公司,无论是辞职还是继续工作都去新公司办理吧,我要申请解除合同应该怎么办呢?
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最佳答案
  • [天津-河东区]
  • 张军律师
  • 电话:15022362744
  • 6561积分
回复时间:2015年11月22日 13时59分
你可申请仲裁,要求继续履行原合同,如果单位不同意,你可单方解除劳动合同,要求支付经济补偿。
提问者对最佳答案的评价:
多谢律师,已经申请劳动仲裁。
其它答案
回复时间: 2015-11-22 10:20
这是可以申请仲裁来维权的
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3490104积分
回复时间: 2015-11-22 10:37
员工有权要求经济补偿
  • [上海-浦东新区]
  • 潘建强律师 VIP
  • 电话:15801823795
  • 236672积分
回复时间: 2015-11-22 10:44
你好,可以向法院起诉的。
回复时间: 2015-11-22 15:14
建议协商解决必要时提起劳动仲裁。
回复时间: 2015-11-22 22:25
可以仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请cloud-air.net将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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